وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأمانة التكنولوجية |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | ميدان حولي |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 900 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
لشركة الأمانة التكنولوجية مطلوب والتعيين فوري أخصائي موارد بشرية بمدينة ميدان حولي.وظائف ميدان حولي و وظائف أخصائي موارد بشرية
التقديم باسفل الصفحة
المهارات:
- القدرة على التعامل مع الضغوطات- معرفة بتقنيات التوظيف الحديثة
- مهارات إدارة الوقت
- القدرة على حل النزاعات
- مهارات التواصل الفعالة
المهام:
- إجراء المقابلات وتقييم المرشحين- التعامل مع الشكاوى والنزاعات
- تطوير سياسات الموارد البشرية
- تقديم استشارات قانونية للموظفين
- تنظيم الدورات التدريبية
الانشطة الوظيفية
- الحصول على شهادة تؤهل للامتثال للمعايير المهنية المطلوبة في العمل.- الحوافز تشمل مكافآت إضافية لدعم تحقيق الأهداف الكبيرة.
- تُجرى مراجعات دورية للرواتب بناءً على الأداء.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
- إدارة الموارد بفعالية: استخدام الموارد المتاحة بكفاءة لتحقيق الأهداف.
القدرات المطلوبة
- القدرة على تحقيق الأهداف بفضل التحفيز الذاتي دون إشراف مستمر- نرحب فقط بالتواصل من المرشحين الجادين الذين تنطبق عليهم جميع المتطلبات.
- التفكير بعيد المدى: وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأجل لتحقيق النجاح.
- تنظيم الأولويات للتعامل مع المهام الضاغطة دون الشعور بالإرهاق.
- المسؤوليات تتحدد بناءً على سنوات الخبرة.
وظائف إدارة الموارد البشرية بميدان حولي - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم تيم
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم جدة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف إداري) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتنمية